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Was Sie Schon Immer über Feedback Wissen Wollten — Teil 5 — Ende Der Serie ;)

Was Sie schon immer über Feedback wissen wollten — Teil 5 — Ende der Serie ;)

  • 2. März 2016

In der Blog-Serie 1 – 4 wurden alle Grundlagen für das Geben und Nehmen von Feedback gelegt. Dazu gehören die Techniken aktives Zuhören und Ich-Botschaften. In diesem letzten Blog-Beitrag skizziere ich nun wie beides zur Feedback-Technik zusammengeführt werden kann. Weiter werde ich hierzu einige Regeln sowohl für die Feedback-Geberin als…


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Was Sie Schon Immer über Feedback Wissen Wollten — Teil 4

Was Sie schon immer über Feedback wissen wollten — Teil 4

  • 3. Januar 2016

In dem heutigen Blog möchte ich die zweite Kommunikations-Technik beschreiben, die Bestandteil von Feedback geben ist. Wie kann ich mich so ausdrücken, dass ich bei mir bleibe ohne übergriffig auf meinen Gesprächspartner zu wirken? Wenn ich Feedback geben möchte, ist das neben aktiv zuhören der zweite wichtige Bestandteil. Ich- und Du-Botschaften…


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Was Sie Schon Immer über Feedback Wissen Wollten — Teil 3

Was Sie schon immer über Feedback wissen wollten — Teil 3

  • 13. November 2015

Wie im vorletzten Blog beschrieben, besteht Feedback aus zwei Kommunikationstechniken: Ich-Botschaften und Aktives Zuhören. Dieser Blogbeitrag beschreibt, worum es beim aktiven Zuhören geht und wie es funktioniert, so dass Sie es gleich ausprobieren können. Die Technik der Ich-Botschaften werde ich im nächsten Blogbeitrag beschreiben. Aktives Zuhören von Carl Rogers Aktives…


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Was Sie Schon Immer über Feedback Wissen Wollten — Teil 2

Was Sie schon immer über Feedback wissen wollten — Teil 2

  • 8. Oktober 2015

„Feed back“ kommt aus dem Englischen und bedeutet so etwas wie rückfüttern. Eine gelebte und normale Feedback-Kultur ist daran erkennbar, dass es kein besonderes Ereignis ist, wenn Feedback stattfindet. Vielmehr ist es etwas unaufgeregt Alltägliches, das unsere tägliche Arbeitsweise durchdrungen hat und Normalität präsentiert. Es findet von ganz alleine und…