2015-11-03 13.32.04

Bei bestimmten Anliegen macht es Sinn, in einer Eins zu Eins-Konstellation miteinander zu arbeiten. Dadurch lassen sich zum einen Interventionen in einem zeitlich kürzeren Rahmen durchführen als beispielsweise in einem Gruppenkontext. Und zum anderen kann die Wirkungsweise in diesem vertrauensvollen Setting verdichtet werden.

Ich biete sowohl rollenspezifisches Coaching als auch themenspezifisches Coaching an.

Beispiele für Anliegen:

  • Vorbereitung auf eine neue Rolle (Aufstieg aus Team zur Führungskraft, etc.)
  • Klarheit und Abgrenzung der eigenen Rolle innerhalb der Organisation
  • Entwicklung des eigenen Konfliktverhaltens
  • Eigen- und Fremdbildabgleich
  • Umgang & Auflösung mit begrenzenden Überzeugungen
  • Umgang mit Druck, Stress- und Arbeitsbelastung
  • berufliche Neuorientierung
  • kontinuierliche Projektbegleitung
  • Supervision
  • etc.

Was meine Coachees hinterher sagen…

  • „Um ein Filmprojekt zu realisieren, muss man viele unterschiedliche und meistens gleichzeitige Prozesse steuern – kreative, technische, organisatorische und finanzielle. Mit ihrer Klarsicht und ihrem analytischen Verstand hat Claudia Schröder uns geholfen das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren und hat dazu beigetragen, dass wir erfolgreich unseren ersten Spielfilm realisieren konnten.“ Shakedown Films, www.shakedownfilms.eu
  • „Warum lasse ich mich von Claudia Schröder coachen? Ich muss häufig weitreichende Entscheidungen treffen.  Claudia Schröder hilft mir, aus den verschieden Möglichkeiten, den für mich und meine Firma richtigen Weg zu finden. Meine größere Klarheit ist das Ergebnis jedes Coachings. Ich schätze die persönliche und fachliche Kompetenz von Frau Schröder sehr.“
    D. Röben, Senior Partner Deutsche Ärzte Finanz
  • „In Deinem Coaching wurde mir der Weg zu dem freigeräumt, was tief im eigenen Inneren schlummerte,… “ Chr. Ansorge-Kroidl, Opernsängerin, www.christina-ansorge.de

Prozess

Coaching ist ein vertrauensvoller und vertraulicher Prozess. Dabei stehen Ihre Bedürfnisse und Ziele klar im Vordergrund. Die Lösungen erwachsen dabei aus Ihrer Einsichtsfähigkeit und Selbstverantwortung, da Sie der Experte Ihrer Situation sind. Als Coach fungiere ich als Partner auf gleicher Augenhöhe und lenke durch meine Kompetenz sowie unterschiedlich eingesetzte Methoden den Lösungsprozess.

Ablauf

In einem ersten persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen und erarbeiten Ihren Auftrag und Ihre Ziele. Während dieser ersten Sitzung haben Sie die Möglichkeit mich und meine Arbeitsweise kennen zu lernen.

So können wir gegenseitig ein Bild voneinander bekommen: Sie entscheiden darüber, ob ich als Coach für Sie in Frage komme und ich, ob ich für Ihr Anliegen die richtige Ansprechpartnerin bin.
Im Anschluss dieser Auftragsklärung vereinbaren wir dann das konkrete Vorgehen sowie weitere Termine, deren Anzahl von dem jeweiligen Anliegen abhängt.

Claudia Schröder

Claudia Schröder

Systemische Beraterin, Trainerin und Coach mit über 15 Jahren Erfahrung als Unternehmerin und CFO.

Ich freue mich über Ihre Anfrage

Fon +49 (40) 5131 9224
claudia.schroeder@denke-quer.de

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