2015-11-03 13.32.04

Bei bestimm­ten Anlie­gen macht es Sinn, in einer Eins zu Eins-Konstellation mit­ein­an­der zu arbei­ten. Dadurch las­sen sich zum einen Inter­ven­tio­nen in einem zeit­lich kür­ze­ren Rah­men durch­füh­ren als bei­spiels­wei­se in einem Grup­pen­kon­text. Und zum ande­ren kann die Wir­kungs­wei­se in die­sem ver­trau­ens­vol­len Set­ting ver­dich­tet wer­den.

Ich bie­te sowohl rol­len­spe­zi­fi­sches Coa­ching als auch the­men­spe­zi­fi­sches Coa­ching an.

Bei­spie­le für Anlie­gen:

  • Vor­be­rei­tung auf eine neue Rol­le (Auf­stieg aus Team zur Füh­rungs­kraft, etc.)
  • Klar­heit und Abgren­zung der eige­nen Rol­le inner­halb der Orga­ni­sa­ti­on
  • Ent­wick­lung des eige­nen Kon­flikt­ver­hal­tens
  • Eigen- und Fremd­bild­ab­gleich
  • Umgang & Auf­lö­sung mit begren­zen­den Über­zeu­gun­gen
  • Umgang mit Druck, Stress- und Arbeits­be­las­tung
  • beruf­li­che Neu­ori­en­tie­rung
  • kon­ti­nu­ier­li­che Pro­jekt­be­glei­tung
  • Super­vi­si­on
  • etc.

Was mei­ne Coa­chees hin­ter­her sagen…

  • Um ein Film­pro­jekt zu rea­li­sie­ren, muss man vie­le unter­schied­li­che und meis­tens gleich­zei­ti­ge Pro­zes­se steu­ern – krea­ti­ve, tech­ni­sche, orga­ni­sa­to­ri­sche und finan­zi­el­le. Mit ihrer Klar­sicht und ihrem ana­ly­ti­schen Ver­stand hat Clau­dia Schrö­der uns gehol­fen das Wesent­li­che nicht aus den Augen zu ver­lie­ren und hat dazu bei­ge­tra­gen, dass wir erfolg­reich unse­ren ers­ten Spiel­film rea­li­sie­ren konn­ten.” Shake­down Films, www.shakedownfilms.eu
  • War­um las­se ich mich von Clau­dia Schrö­der coa­chen? Ich muss häu­fig weit­rei­chen­de Ent­schei­dun­gen tref­fen.  Clau­dia Schrö­der hilft mir, aus den ver­schie­den Mög­lich­kei­ten, den für mich und mei­ne Fir­ma rich­ti­gen Weg zu fin­den. Mei­ne grö­ße­re Klar­heit ist das Ergeb­nis jedes Coa­chings. Ich schät­ze die per­sön­li­che und fach­li­che Kom­pe­tenz von Frau Schrö­der sehr.”
    D. Röben, Seni­or Part­ner Deut­sche Ärz­te Finanz
  • In Dei­nem Coa­ching wur­de mir der Weg zu dem frei­ge­räumt, was tief im eige­nen Inne­ren schlum­mer­te,… ” Chr. Ansorge-Kroidl, Opern­sän­ge­rin, www.christina-ansorge.de

Pro­zess

Coa­ching ist ein ver­trau­ens­vol­ler und ver­trau­li­cher Pro­zess. Dabei ste­hen Ihre Bedürf­nis­se und Zie­le klar im Vor­der­grund. Die Lösun­gen erwach­sen dabei aus Ihrer Ein­sichts­fä­hig­keit und Selbst­ver­ant­wor­tung, da Sie der Exper­te Ihrer Situa­ti­on sind. Als Coach fun­gie­re ich als Part­ner auf glei­cher Augen­hö­he und len­ke durch mei­ne Kom­pe­tenz sowie unter­schied­lich ein­ge­setz­te Metho­den den Lösungs­pro­zess.

Ablauf

In einem ers­ten per­sön­li­chen Gespräch klä­ren wir gemein­sam Ihr Anlie­gen und erar­bei­ten Ihren Auf­trag und Ihre Zie­le. Wäh­rend die­ser ers­ten Sit­zung haben Sie die Mög­lich­keit mich und mei­ne Arbeits­wei­se ken­nen zu ler­nen.

So kön­nen wir gegen­sei­tig ein Bild von­ein­an­der bekom­men: Sie ent­schei­den dar­über, ob ich als Coach für Sie in Fra­ge kom­me und ich, ob ich für Ihr Anlie­gen die rich­ti­ge Ansprech­part­ne­rin bin.
Im Anschluss die­ser Auf­trags­klä­rung ver­ein­ba­ren wir dann das kon­kre­te Vor­ge­hen sowie wei­te­re Ter­mi­ne, deren Anzahl von dem jewei­li­gen Anlie­gen abhängt.

Clau­dia Schrö­der

Clau­dia Schrö­der

Sys­te­mi­sche Bera­te­rin, Trai­ne­rin und Coach mit über 15 Jah­ren Erfah­rung als Unter­neh­me­rin und CFO.

Ich freue mich über Ihre Anfra­ge

Fon +49 (40) 5131 9224
claudia.schroeder@denke-quer.de

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